Mensagem do Presidente

Em nome do Grupo Pão de Açúcar e dos seus mais de 60 mil colaboradores reafirmo o compromisso da empresa com o Pacto Global das Nações Unidas e, com
muita satisfação, comunico nossos progressos na implementação de seus dez princípios.

Há várias maneiras de dimensionar a importância que damos às questões sociais no exercício diário dos nossos negócios. E, ao longo de quase 60 anos de
história, contados desde sua fundação, temos nos destacado dentro do cenário varejista brasileiro, pelos pioneirismos implantados ao longo dessa trajetória,
com ações sempre pautadas em estratégias de longo prazo e comprometidas com o desenvolvimento sustentável.

Esse reconhecimento é resultado do nosso compromisso com a ética, respeito e diálogo permanente com os diferentes públicos com os quais nos relacionamos:
funcionários, acionistas, investidores, clientes, fornecedores, setor público, sindicatos, organizações não-governamentais e sociedade civil, e também da nossa
gestão baseada no espírito de cooperação entre esses diferentes setores da sociedade. Exemplos disso são as parcerias firmadas com centenas de Instituições
Sociais presentes no entorno de nossas lojas por meio dos quais contribuímos para o fortalecimento das comunidades onde estamos presentes.

Visamos continuamente o desenvolvimento econômico, ambiental e social das localidades onde estamos presentes. E, embora os desafios sejam crescentes e
contínuos, mantemos nosso firme propósito em conduzir os negócios por meio de uma gestão transparente, cada vez mais preocupada com o respeito ao meio
ambiente, com o desenvolvimento dos nossos colaboradores e com a promoção da melhoria da qualidade de vida de todas as pessoas que direta ou
indiretamente estejam envolvidas com o nosso negócio.

Internamente, por meio de investimentos em gestão e capacitação dos nossos profissionais, o Grupo Pão de Açúcar vem contribuindo fortemente com a
melhoria dos processos de toda cadeia de varejo. Nosso plano de negócios segue os mais rígidos controles e princípios de governança corporativa, a Lei
Sarbanes Oxley, e concomitantemente buscamos a melhoria contínua das condições sócio-ambientais, minimizando os possíveis impactos decorrentes do nosso
negócio.

Em recursos humanos, além dos treinamentos e das capacitações técnicas, priorizamos a promoção da diversidade, da ética e da transparência nas relações de
trabalho, investindo e aprimorando ações que possibilitem uma comunicação efetiva em unidades localizadas em todo o Brasil, respeitando as diferenças
regionais e superando as dificuldades em atuar dentro de um país com dimensões continentais.

Acreditamos que podemos e devemos influenciar nossa cadeia de valor na garantia dos direitos humanos, repudiando o trabalho escravo e/ou análogo e
trabalho infantil e disponibilizamos nossos pontos de venda para a comercialização de produtos, através do programa Caras do Brasil, que valorizam a
biodiversidade, a cultura brasileira e gera renda e inclusão social de milhares de comunidades distribuídas em nosso País, estimulando assim o Comércio
Solidário. Além disso, contribuímos para que nossos fornecedores da cadeia produtiva de carnes adotem práticas de gestão baseada nos princípios da
responsabilidade sócio-ambiental.

Consciente de nosso papel influenciador na mobilização da sociedade para a preservação do meio ambiente, investimos em programas de monitoramento do
impacto ambiental de nossos postos de gasolina, na operacionalização de um comitê de energia, redução do impacto na construção de nossas lojas, além de campanhas sócio-ambientais e de consumo responsável com incentivo a reciclagem, tendo nossas lojas como centros de divulgação e conscientização para o tema, servindo também como postos de coleta de materiais, além de promover medidas alternativas ao uso de embalagens plásticas.

Temos o esporte em nosso DNA, incentivamos e realizamos atividades esportivas para todos os nossos públicos, incluindo a promoção de caminhadas, passeios ciclísticos e circuito de corridas, como a maratona de revezamento, que a cada ano bate um novo recorde no número de participantes que, convidados pela atuação da companhia passam a adotar hábitos de vida mais saudáveis.

Nossas estratégias têm se mostrado vencedoras e continuaremos, como empresa inovadora dentro do nosso segmento, trabalhando no lançamento de novas
propostas que atendam às premissas do triple bottom line, buscando competitividade, lucratividade, além de contribuir na melhoria dos processos da cadeia de varejo, e de assumir a responsabilidade nas questões sociais e ambientais inerentes ao nosso negócio atestando assim, nosso compromisso com o
desenvolvimento sustentável do País.

Claudio Galeazzi
Diretor Presidente
Grupo Pão de Açúcar